2014癫痫病的早期什么症状年年终奖城市排名出炉，4.1%的土豪企业超3万

近日，国内人力资源数据调查机构一份《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》显示，上海地区年终奖领衔第一梯队6个城市，平均值是8523元，居全国第一；厦门则排在第二梯队首位，人均年终奖5884元。

调研报告显示，2015年超八成的企业会发放年终奖，77.6%的企业年终奖在5000元以上，其中还有4.1%的土豪企业人均年终奖额度超过3万元。上海年终奖平均值是8523元，居全国第一。除了北上广深外，杭州、苏州的人均年终奖6601元和6490元进入6时代，这6个城市成为全国人均年终奖第一梯队。厦门治癫痫权威医院、南京、宁波、成都和天津成为第二梯队，人均平均年终奖以5000元为量级。大部分城市仍然在人均4000元梯队里。还处在3000元的暂时有三个城市：长春(3998元)、北京癫痫医院哪治好兰州(3890元)、哈尔滨(3640元)。

从年终奖人均分布来看，近西藏治疗癫痫病公立医院半数企业人均年终奖集中于5001-10000元的额度，22.4%的企业人均年终奖少于5000元，超四分之一的企业人均年终奖为10001-30000元，当然也有4.1%的任性企业人均年终奖额度超过3万元。

而从年终奖变化幅度来看，有71.5%的企业表示会增加年终奖额度，其中，40%以上的企业年终奖总额增长幅度低于10%，近四分之一的企业增长幅度会在10%-20%之间，仅有不到5%的企业会提高20%。同时依然有20.6%的企业不升不降，接近8%的企业则通过减少年终奖来维持微薄的盈利。

此外，从年终奖发放形式来看，以现金形式发放年终奖成为主流，78.5%癫痫诊断的企业采用现金方式，并深受员工青睐，但仍有8.6%的企业采用购物卡的哪里癫痫治疗最好方式奖励员工。采用实物奖励的企业有明显降低趋势，国有企业往往倾向于采用此种方式。

当然也分行业看，互联网金融是2014年最大的，成为新兴的土豪行业，平均年终奖已经接近4万元(平均年终奖39873元)，坐上第一宝座；信托/基金/证券行业紧随其后；排在第三的是手游行业；以往稳坐前三甲的房地产行业，以25062元的平均年终奖排行第六。

进一步分析发现，在不同相同。具体而言，在外资或合资企业中，拿到1万元以上年终奖的受访者比例最高，为52.7%；其次为在国有企业工作的受访者，占48.3%；排在第三四川治疗癫痫病专科医院在哪里位的是在私营企业工作的受访者，占40.4%；排在第四位的是在国家机关工作的受访者，占35.8%；排在最后的是在事业单位工作的受访者，占25.6%。

根据年终奖调研结果显示，近三成的员工表示对今年年终奖比较失望，41.6%的员工表示一般，好评的企业只有14.9%。面对这种状况，时下许多单位将年终奖作为留人的主要手段。一些单位为了后再发。有些单位为了躲避金三银四的跳槽高峰，更是把年终奖的发放时间拖到了来年的5月。

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年终奖作为一种激励手段，起着二次分配公司利润的作用。在不少公司，年终奖甚至是造成公司员工之间贫富差距的重要原因。他认为，企业在发放年终奖时，公平是关键，要尽量按照员山东能治癫痫的医院在哪广东癫痫病的医院工的实际贡献来发放年终奖，切忌因为年终奖发放不公，引起员工的负面情绪。

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