优秀简历也会被“毙”的N种理由
通常说来，简历被毙掉的情况有哪几种呢？换句话说，我们先来探讨一下，在投递简历这一环节通常会有哪些杯具发生。
死法一：邮件治疗癫痫病标题平平无奇，甚至简单到形同废话。
前面说到了，越是要求不高的岗位，应聘者越多，很多时候HR是挑着看简历的，哪个标题写得好，他就决定先看哪个，所以标题怎么写至关重要！你要学会使用关键词，让别人第一眼就看到你的优势，尤其是在网上制作和投递简历的朋友，千万别忘了在求职信里也把你的优势强化一下。
但是很多人根本治疗癫痫最好的医院有哪些没意识到这个问题，或者觉得酒香不怕巷子深，只要自己是匹千里马，就一定会有伯乐相中的。结果他们的邮件标题写得特别简略，有的写着应聘XX岗位，最多加个某某大学某某人，几乎没什么特色，自然很难给人留下深刻印象。
还有些更夸张，干脆就写应聘或你好俩字，就像在自己身上贴了个我是人的标签一样，让人看后想笑：HR的收信箱里又有几封信不是前来应聘的？
死法二：以附件的形式投递简历。
由于HR的信箱里塞满了各种来信，通常会设置垃圾邮件的自动分类，其中，以附件形式发送的简历往往会被误当成病毒或垃圾邮件。可以说，这类简历是死得最冤枉的。
所以除非对方有明确要求，否则你一律以正文的形式发送简历，想同时寄照片、已有作品等东西时也是一样，把它粘贴到邮件正文里就行了。
不要因为简历模板很漂亮，就有最好癫痫医院些舍不得。粘贴过来后，如果图片尺寸、表格大小出现比例失调的情况，你就调整一下。调整后如果不确定是否美观，你可以先发到自己其他邮箱里，查收一下，看一下效果。把效果调到最佳后再发给招聘单位。
这样发送简历，算是给简历的死刑上了双保险。
退一步想，哪怕对方邮箱没有设置垃圾邮件的自动分类，那他想看到你的简历，也要逐一下载、打开（或者打开，另存为），才能看到你的信息，是不是？HR很忙，千万不要以为他们都是一帮闲得发慌的家伙。
死法三：求职意向不明确。
很多人由于缺乏明确的职业规划，求职时意向不明确，感觉自己什么都能做，至少能胜任三四种工作，做简历的时候便把它们全列进去了。事实上，这样的简历是很难归类的，因为一家单位需要招聘的岗位往往不止一个，有不少岗位是性质相近的，你列上三四种，好像什么都能干，但表现又不突出，结果就会适得其反，让人觉得你可能哪一方面都表现平平，而单位已经不缺勤杂工了，结局只能是PASS！
你总不辽宁癫痫医院能指望HR帮你拿主意，帮你挑一个职位吧？你又不至于优秀到他非录取不可，甚至没有合适的岗位，也会为你因人设岗的地步。这种做法也容易让人怀疑你求职时三心二意，在海投简历，影响印象分。
还有一些人描写求职意向时喜欢大而化之，写得很笼统，往轻了说，这至少是不够专业的表现。
像编辑一项，从流程上来说，用哪些方法治疗癫痫病的效果好可以分为策划编辑、责任编辑、执行编辑、文字编辑，从内容上来说，又可以分为新闻编辑、娱乐编辑、石家庄治疗癫痫病专科医院文化编辑、文案编辑等。你要是只写应聘编辑，对方就可能不知道你到底想应聘哪个职位了。
其实，解决办法很简单，投递之前先看一下人家的招聘启事是怎么写的，上面肯定会有明确的名称和岗位描述，你照抄那个就行了。千万不要自作聪明，使用什么大词或自己瞎想一个。当然，最糟糕的是什么都不写，这种完全不尊重HR的做法，下场自然只能是被刷掉。
死法四：文件名称太笼统，一下子就淹没在简历大海里了。
一些人不是在网上投的简历，而是通过朋友介绍，直接传来简历文件。可是我一看文件名称，就感觉不对劲：上面只写着简历俩字！谁的简历？在哪个学校或单位待过？想应聘什么职位？这些都舍不得写，就等着HR帮你改标题？
其实，这种情况还蛮多的，HR要是也懒一点，那么接收时就很容易把癫痫病的急救方法有哪些同名文件覆盖掉，你的覆盖别人的，别人的覆盖你的，你们的简历就这样人间蒸发了！
如果应聘时不改掉这个毛病，那你工作后还会吃很多类似的亏，甚至把你的领导、你的客户逼疯。比如说，你给任何一个人发文件，标题都是聊聊数字，什么总结、报表、图片，逼着对方一遍又一遍地帮你改标题。时间一长，对方肯定会烦不胜烦。
我的建议是写成XX大学XX专业（或XX单位XX岗位）某人应聘XXXX职位，必要时在后面注明投递日期。这样的简历不会跟别人的重复，不会有被覆盖之虞，哪怕对方文件一多，把你的简历弄丢了，也可以通过文档名称上的一两个关键词快速搜索到。
工作以后，你也最好养成这种工作习惯，不管是给同事、领导发文件，还是发给客户的，都要在文件名称上写清楚基本信息。像我处理各种文件时都会先改一下它的标题，注明所有人、文件名称、文件性质、处理时间，必要时注明移交给谁、处理程度，如：
陈ＸＸ：2010年5月工作总结（给王总）-20100602
陈ＸＸ：办公室绩效考核新办法（草稿）（1稿）-20100705
如果是要对方打印出来的，那我也会在内文里注明这些基本信息。文件要是有很多页码，那就要标注总页码和分页码这样对方就不会漏掉了最后一两页还不知道了！
别看这些都昆明军海医院挂号是小问题，在招聘活动中，会有一小半的简历犯有这样的毛病，自我否定掉，或者被人匆匆扫一眼就扔进了垃圾信箱。
因为我从事的是招聘工作，所以平时有好些朋友让我帮忙改简历。不少朋友听从我的建议之后，得到的面试通知比过去增加了四五倍。过去，可能每投出四五十份简历，才会有次面试机会，现在每投出七八份简历，就会有次面试机会了。两相比较，简历的命中率提高了400%～500%！
其实，这就是个习惯问题，你在做简历时考虑到了，工作后自然也会举一反三，应用到其他方面。
大事看能力，小事看人品，一个人有什么样的品质，通常会在他做事的细节上体现出来。我们说简历看能力，原因北京羊羔疯医院也在于此。
思考题：
简历不处理好细节，写得再好也很难被人发现。
同样，一个人在工作中认认真真、勤勤恳恳，但是处理不好这些细节，一样会被人误认为不思进取、能力低下：
领导交待任务时，从来是说好的，而不会复述一下领导的意思，明确任务没有错记、少记或会表决心，表示我一定会做好的，却忘了告诉领导你打算什么时候完成、需要哪些帮助；领导不问起，就不会主动汇报工作，或者隔几天才汇报一次，说起理由来还振振有词：我这不是还没做完嘛！我想过两天做好了再跟您说。
汇报工作的时候，除了告知结果之外，还会带出不少新的问题，好像出现意外情况不是你的错，等领导发话了再去想办法解决。
试想一下，领导让你去办件小事，让你去帮他买瓶胶水，你将如何回答？如果你去附近没有文具店，而超市刚好卖完了胶水，你又该怎么办？
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