马云逆向思维谈员工为什么会离职
一般而言，员工离职是雇员和雇主之间结束可以分为两个原因：钱少，心凉。通过这番话，马云通过逆向思维向我解析员工为什么离职。
时间马上到5：30下班的下班时间，阿飞跑过来：朱哥，记得带上装备，明天是足球活动时间啊！我点点头：OK，我记着呢。
我们公司有足球队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队各类体育组织，一般都是公司内部某个爱好者来组织，集团公治疗癫痫病药司给一点经费用来买场地、添置球衣等，几乎每天下班都有活动，只要你原因参加，就肯定闲不住。广泛开展各类体育运动，是我们企业文化一个特点。
之前由一个员工跟我说过，要不是我们公司有足球队，我肯定离职了。因为他非常喜比较困难的。从这个员工身上，我们可以去逆向思考，当我们总是去分析员工为什么要离职的时候，其实我们可以反过来去分析：员工为什么不离职？
刚才说到那个员工是因为有球踢，所以他不离职，即使有北京癫痫病去哪治有治疗癫痫的吗的企业给他多3000元哈市医治癫痫最好的医院，他也不想过去，因为去了没有球踢。于是我让手下去私下调查一下大家认为公司好的地方，发现有的员工是感觉自己待遇比较合适、或者是人际关系十分和谐、或者是工作环境舒服，甚至有的员工说就喜欢公司的办公桌，喜欢喝公司的咖啡等等，你会发现，公司很多很微不足道方居然就让大家满意湖南癫痫医院了，就因为这个原因不想离开。
这就给我们一定启发，我们作为公司的管理者，很多时候并不需要刻意去分析员工为什么新疆癫痫病重点医院要走，而是要把员工为什么不想走的原因找到，强化这些原因，尽我们的力量不断完善公司的各类政策、创造良好的工作环境，提升自己的吸引力，北京治癫痫三甲医院就可以把员工给吸住，避免员工无故流失。就如同追女孩子，你不能总去追，而是提升自己实力，当你有了良好的谈吐、优厚的待遇、让人羡慕的社会地位等等，女孩子癫痫遗传吗自然就过来了（当然也需要去追，但是成功率会很高）。
凡事要多往前去考虑，当你把工作都做在前癫痫常用药物有哪些面的时候，后面的麻烦就少了。所谓预则立、不预则废也是这个道理。
来吧，让我们一起提升自身新疆癫痫病三甲医院的吸引力吧。
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